划重点
湛江赤坎招编制教师
惠州惠阳招合同制教师
为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)有关规定，湛江市赤坎区教育系统按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘中小学教师100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘中学思想政治教师2名、小学语文教师53名、小学数学教师24名、小学英语教师2名、小学音乐教师5名、小学体育教师4名、小学美术教师5名、中小学信息技术教师1名，小学科学教师3名、中学心理学教师1名。招聘具体岗位名称、人数、资格条件和要求详见《2019年湛江市赤坎区公开招聘教师岗位表》（附件1)。
二、招聘对象
招聘对象为具有全日制本科及以上学历毕业且符合招聘岗位条件要求的人员。
三、应聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.年满18周岁，30周岁以下（即1989年9月4日以后出生，含30周岁）。研究生及以上学历报考的年龄放宽至35周岁（即1984年9月4日以后出生）。
4.岗位资格条件：全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（部分岗位需要全日制普通高等院校师范类本科毕业生），以上人员须具有学士或学士以上学位和对应学科教师资格证。
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
3.在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序或查处尚未终结的。
5.现役军人。
6.参加粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘用且在服务期内的，以及违反粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告有关规定的人员。
7.聘用后即构成回避关系的。
8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按所聘岗位执行国家、省和市政策规定的薪酬待遇。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2019年9月2日9:00至2019年9月4日17:30。
2.报名方式
报名采取网络报名的方式，不受理现场报名。应聘人员应在报名时间内，以本人实名注册的用户信息登录考生服务系统选报职位。报名系统网址为http://www.sydwzl.com/gdnzzy。
3.报名程序
（1）申请报考。报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录报名系统，填写报名登记表，并上传本人近期免冠大1寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为30KB以下）。
（2）初步审核。报名系统将自动实时对报考人员提交的报名登记表进行初审。未通过初审的，不能继续报名程序。
通过初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审核意见为准，面试资格审核要求将与笔试成绩同时公告。
（3）打印准考证。报考人员于2019年9月10日至9月14日登录报名系统下载打印准考证。准考证是考生参加考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致），证件不齐者，取消相应资格。
4.注意事项
（1）报考人员报名时须使用有效期内的居民二代身份证。每位报考者只可应聘一个岗位，同时报考多个岗位的，取消报名资格。
（2）赴港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关岗位要求取得的证明材料方可报考。应聘岗位的专业参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），应聘者不得报考所学专业代码与招聘岗位要求的专业代码不一致的岗位，如所学专业为专业目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。相关证书类别、具体材料及资格条件表述必须与岗位要求相一致。
（3）根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)和《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)的规定，2016年9月4日至2019年9月4日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”，请于2019年9月5日至6日凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料(原件和复印件)到赤坎区教育局人事股进行加分申请，经审核符合加分条件的考生笔试成绩加5分。公布的考生笔试成绩为加分后的成绩。
（4）机关事业单位和国有企业正式员工报考，须出具工作单位及主管部门同意报考的书面证明。
（5）资格审查贯穿招聘全过程。应聘考生所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，如有造假行为或不符合招聘条件的，无论何时，经发现，即取消报考、考试或聘用资格。资格审查及岗位资格条件解释工作由赤坎区教育局负责。
（二）考试
考试包括笔试和面试，均严格按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）》、《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定组织实施。笔试、面试主要考核履行应聘岗位职责所必备的基本知识、综合素质及基本能力等，以100分制计算总成绩，考试成绩由50%笔试成绩、50%面试成绩合成，按四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试
（1）考生凭本人准考证和身份证（两证缺一不可）按规定的时间参加笔试，否则视为自动放弃。
（2）笔试内容为教师素养和通用能力测试，成绩按100分计算，笔试合格分数线划定为60分。笔试成绩不合格的，不能进入面试。
（3）笔试具体时间及考场安排以准考证通知为准。
2.面试
（1）面试人选从笔试成绩合格考生中从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例(不足1:3比例时则按笔试成绩合格实际人数)确定。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
（2）面试采取说课方式进行，每名面试考生备课15分钟，说课10分钟。面试成绩按100分计算，按四舍五入计算到小数点后两位。面试成绩当场公布，合格线分数划定为60分。未达合格分数线的，不能列为体检对象。
（3）面试时间及地点等具体事项另行通知。考生必须按规定时间到达指定地点参加考试，否则视为自动弃权。
3.成绩公布
若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。考生成绩将及时在赤坎区政府网（http:/www.chikan.gov.cn/）公布。
（三）体检及考核
体检人选从考试成绩合格（60分）的考生中依高分到低分顺序按招聘岗位人数1:1比例等额确定。区人社局指定时间、区教育局派人陪同考生到指定的医院进行体检。执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的项目及标准，体检费用由考生自理。
体检合格的考生将被确定为考察考核对象。由用人单位和主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对其的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性进行考察考核。
（四）公示及聘用
经体检、考察考核合格的拟聘用人员名单将在赤坎区政府网站（http:/www.chikan.gov.cn/）进行公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，办理事业单位聘用手续。获聘人员实行试用期，试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。
（五）递补
因应聘考生体检或考核不合格，拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，经区人社局研究批准同意后可在报考同一类岗位符合条件的考生中依考试合格成绩由高到低次序递补人选。递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起10个工作日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
六、其他事项
1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请务必妥善保管。
2.招聘公告、笔试成绩、面试成绩、体检对象、拟聘人员公示和考试相关通知等信息，均在赤坎区政府网（http:/www.chikan.gov.cn/）发布，请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。
3.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
4.本公告由赤坎区人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
5.咨询及投诉电话：
咨询电话：0759-8208518（区教育局）。
投诉电话：0759-8208193（区人社局）。
附件：
1.2019年湛江市赤坎区公开招聘中小学教师岗位表
2.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录
湛江市赤坎区人力资源和社会保障局
湛江市赤坎区教育局
2019年8月15日
岗位表 | 公告原文
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我区尚有合同制教师岗位空缺,经研究决定面向社会公开补充招聘合同制教师28名。为规范有序做好合同制教师招聘工作,现公告如下。
一、工作原则
严格执行公开招聘规定,按照公平公正、平等竞争、全面考核、择优录用的原则,引进优秀教育人才。
二、招聘岗位及招聘对象
(一)招聘岗位
招聘初中、小学合同制教师28名,各学校招聘岗位详见附件1。
(二)招聘对象
报考初中、小学学校教师岗位应具有普通高等院校全日制师范教育类本科及以上学历或具有普通高校全日制研究生毕业学历。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律、法规及有关规章;
(二)思想政治素质好,作风正派,具有良好的职业道德;
(三)热爱教育事业,具有较强的责任心和爱心;
(四)身体健康,能适应报考聘用岗位的工作;
(五)具备与报考岗位相对应的教师资格证(不含三证,下同),普通话二乙以上等级证书;
(六)年龄条件:年龄35周岁以下。
(七)有下列情形之一人员不得报考:
1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2、因涉嫌违法违纪正在接受审查或监查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
3、法律法规和规章规定不宜聘用的工作人员。
四、报名时间、方式、地点及需提交材料
(一)报名时间:2019年8月22日(共1天),上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。
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(二)报名方式及地点:
1、报名方式:采取现场报名。为确保报考人诚信报名,不接受邮件报名和代报名,报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
2、报名地点:惠阳区教育局办公楼一楼大厅。
(三)提交材料:
1、填写《2019年惠阳区公开招聘合同制教师考生报名信息表》、《2019年惠阳区公开招聘合同制教师报名表》(A4纸双面打印);
2、第二代身份证复印件、大一寸免冠同底近期彩照3张(用小袋装);
3、毕业证书、学位证书、各学年各学科完整成绩单(专业名称后面注明师范方向的可不提供);
4、与报考职位相应的教师资格证书、普通话二乙以上等级证书;
5、符合职位报考条件的尚未领取毕业证、教师资格证书的2019年国内普通高校师范类应届毕业生(不含暂缓),可凭学生证、就业推荐表、各学年各学科完整成绩单及普通话二乙以上等级证书报名;
6、港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料;
7、凡与用人单位签订劳动合同的在职在岗教师应提供原用人单位同意报考证明;
8、岗位要求的其他相关证明材料;
9、所有材料都需提供原件及复印件,经验证后,除指定需提供的原件材料外,其他证件材料的原件退回本人。
(四)报名注意事项
1、应聘人员限报一个岗位或岗位组。请考生认真阅读招聘公告,按照岗位招聘条件进行报考。全程严格审查应聘人员资格,资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据,凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格条件或存在弄虚作假问题的,一经查实,即时取消考试、聘用等资格。
2、报名必须使用有效期内的二代身份证,年龄以身份证为准。年龄、服务期等计算时间,学历、学位、资格证书等取得时间均为报名截止日止。
3、2019年国内普通高校应届毕业生(不含暂缓)须于8月15日前取得相应毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证;其他报考人员均须于报名截止日之日前取得。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
五、考试程序和办法
(一)接受报名,资格审查。由区教育局根据招聘条件对考生进行资格初审,向通过初审者发放笔试准考证。
(二)考试。考试由笔试、面试两个部分组成。考试总成绩的计算方法是:笔试占60%,面试占40%,考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
1、笔试
(1)应聘人员按各自应聘职位参加笔试,笔试以闭卷形式进行。笔试内容:学科知识,卷面分满分100分。
笔试时间为:数学100分钟。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
(2)领取笔试准考证时间:报名时现场领取。
(3)领取笔试准考证地点:惠阳区教育局办公楼一楼大厅
(4)笔试时间:2019年8月23日下午3:00
(5)笔试地点:惠阳中山中学高中部
2、面试
(1)根据笔试成绩,按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例,从高分到低分确定参加面试人员,面试人员如达不到设定的比例的,按实际符合面试条件的人数进行;若按1:2比例出现最后一名笔试成绩相同的,一并入围参加面试。不能按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。
(2)面试采取结构化面试的形式进行,面试时间为10分钟,满分为100分,面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位。
(3)面试流程:签到—抽签—候考—面试—候分—领取成绩单—离开考场。
(4)面试测试实行现场评分、现场发放成绩单的方式进行,测试过程由区纪委监察部门工作人员现场监督,并全程录像。
(5)面试的具体时间、地点另行通知。
(三)考试成绩的计算和公布。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试结束后,考试总成绩在惠阳区人民政府网站区教育局页面(http://zwgk.huiyang.gov.cn/2003/hyList.shtml)予以公布。
六、体检、考察
(一)体检
体检对象根据考试总成绩从高到低按招聘人数1:1等额确定,体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检,体检费用自理。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。
(二)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘单位对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
七、聘用和待遇
(一)拟聘用
体检、考察合格人员,确定为拟聘用对象。
(二)办理聘用手续
拟聘用合同制教师经公示无异议的,接到录用报到通知书后,按规定时间到聘用学校办理聘用手续,与学校签订3年期劳动合同(从2019年9月起至2022年8月止),试用期3个月。逾期不办理者视为自动放弃,其聘用资格自动取消。
(三)聘用待遇
1、本次考试招聘的是合同制教师,没有编制,聘期为三年。
2、聘用的合同制教师与用人单位签订聘用合同书后,工资待遇为每人每月5500元(含单位及个人应缴“五险一金”和绩效工资),由教育局统一核拨到学校,再由学校支付。
3、合同期满后,经考核合格继续续聘的,适当提高工资待遇。
八、其他事项
(一)考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。未按规定办理聘用手续、公示中发现问题等被取消聘用资格或者考生放弃录用的,可依次递补进入体检。是否递补,由招聘考试组织单位研究决定。
(二)本次公开招聘合同制教师不收取任何报名费用,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(三)考务咨询。咨询电话:0752-3826332,咨询时间:工作日内上午8︰30-11︰30,下午14︰30-17︰00。
为避免因咨询电话拥挤而影响报名,考生如有疑问,应先详细阅读公告及岗位表等;如仍有疑问,再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
九、纪律监督
招考过程由惠阳区纪委、区监察委驻区教育局纪检监察组派员全程监督,招聘过程实行全程视频录像。
纪检监督电话:0752-3826566(区纪委、区监察委驻区教育局纪检监察组)
十、惠阳区公开招聘合同制教师工作领导小组对本方案有最终解释权。
附件:
附件1：2019年惠阳区公开招聘合同制教师岗位表
附件2：2019年惠阳区招聘合同制教学人员报名表
附件3：2019年惠阳区公开招聘合同制教师考生报名信息表（补录）
岗位表 | 公告原文
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惠州市惠阳区教育局
2019年8月14日